Yksityiseltä sektorilta on keskijohto, eli työntekijöiden esimiehet
hävinneet melkolailla kokonaan. Työntekijät johtavat siis itse itseään.
Suomessa sitä tarvitaan laitoksiin monenmoista dokumentoijaa ja
raportoijaa. Ehken valtakunnan polittiikkojen ja päättäjien pitäisi
jokaista päätöstä tehdessään miettiä tuleeko tästä jollekin
työntekijälle jotain näpyteltävää tai muuta kapinettitarinointia. Jos
tulee, niin jättää se päätös tekemättä. Suomen verorahat pitäisi nyt
nopeassa tahdissa kanavoida
kenttätyöhön.
Toki jokin päällikön hommissa kiehtoo, mutta ehken yhtä
kiehtovaksi pitäisi saada se työ millä raha tehdään yrityksiin. Ei ole
helppoa olla päällikkö, vaikka niin tärkeää työtä tekevätkin kaikki
päälliköt. Kautta aikain ovat ikävästi naljailleet päälliköille, eikös
Heikki Kinnunenkin kauan sitten saarna sketsissään.
Esimiestyössä kaikki on kestettävä, myös kritiikki. Minäkin kävin
aikanaan esimieskoulutuksen, johtajan erikoisammattitutkinnon. Tulipa
tuota yli kymmenen vuotta oltua esimieskin, eli jotain asiasta tiedän.
Enpä ole hakeutunut enää esimishommiin, vaikka tuon sketsin mukaan
minulla olisi ollut mahdollisuuksia.
Olinpa kunnallispolitiikassakin mukana. Siitäpä tulikin mieleen... on
sitä ollut kyllä monenmoista näennäistä kansalaisvaikuttamista.
Lautakuntia ja monia politiikkojen kahvitteluiltoja on pidetty jos missä
kunnan ja kaupungin lautakunnassa. Silti käytännössä päätökset tekee
pääosin valmisteleva virkamies. Pitäisi yksinkertaistaa ja karistella
pois näitä turhia järjestelmiä. Olin kauan sitten erään lautakunnan
kokouksessa, jonne oli kerätty jäähyllä olevat politiikot ympäri maakunnan. Eräs lautakunnan jäsen otti puheenvuoron ja en missään vaiheessa
huomannut, miten se liittyi aiheeseen. Siis hän jutusteli niitä näitä,
mutta ei sanonut käytännössä mitään. Sitten toinen heräsi ja tuumasi:
"yhdyn edelliseen puhujaan, olen samaa mieltä". Minä mietin että miten
hän voi olla samaa mieltä, kuin se kenen kanssa hän oli samaa mieltä ei
sanonut mitään.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti